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企业合规是什么意思（企业合规管理包括哪些内容）

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什么是合规？

所谓合规，是指符合规范要求，合规之“规”，是包括法律法规、国际条约、行业准则、商业惯例、道德规范等在内的各种规范的总称。企业合规是指企业的内外部管理和风险控制等要符合法律、法规、政策和相关规则的规定，要求建立一个保证企业遵守法律法规、行业规则和职业道德的管理体系，由一定的机构和制度构成一种有效的自我约束机制。

企业的合规经营对于社会的稳定发展起到决定性作用，作为生产、销售的行为主体企业的经营状况也将会在客观上影响国家经济的发展。基于上述种种原因，企业的经营必须在法规允许的范围内进行，如若不然无论是对企业自身的发展还是对国家经济的增长都是弊大于利。随着国内外监管环境的日趋严格，企业合规管理成为了企业乃至行业的行稳致远的关键。

据不完全统计，2022年检察机关全年共办理企业合规案件5150件，对整改合规的1498家企业、3051人依法不起诉。在单位犯罪案件方面，2017年至2021年，检察机关办理的该类案件共涉及单位3.9万个，共决定不起诉1.6万人。在最高人民检察院发布的4批共20例企业合规典型案例中，有18个案例均将企业和涉罪负责人纳入合规考察范围，15例涉罪负责人被不起诉或撤案处理，3例负责人基于刑事合规整改获得从宽处理，被判处缓刑。

2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息。企业合规师正式进入《中华人民共和国职业分类大典》，得到国家认可，成为与律师、会计师、审计师等并驾齐驱的职业。

为帮助企业实现合规经营，提升治理水平，满足企业对合规管理的急切需求，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心决定开展企业合规师人员能力验证工作。市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研，邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。

 

近年来，“合规”这一概念悄然走火，越来越多的企业开始重视企业的合规管理。到底什么是合规？企业为什么要开展合规？在【冯老师合规88讲】中，为大家做了详细的讲解。

企业合规是什么意思（企业合规管理包括哪些内容）

一、什么是合规？

合规是企业和个人在企业经营或个人的行为过程中要做到符合法律法规、符合规章制度、你的日常的经营和行为要符合相应的规范，同时要遵循相应的基本的道德人文伦理的约束。

二、企业为什么要开展合规？

1、企业开展合规首先是维护公平公正的市场秩序和环境的必要。

2、企业合规是企业合法权利的基本保障。

3、企业合规可以防范和规避企业风险，减少损失。

企业如果出现某些合规风险，可能面临民事索赔或者行政处罚，企业合规一方面能最大限度的减少这些风险的出现，另一方面，在企业进行合规的举证后，执法机关或者司法机关亦会合理采纳，减轻处罚。

4、企业合规是企业开展内外部合作的基本条件。

现在企业之间的商务合作，都强调和审核相应的合规的能力。

5、企业合规是企业保持可持续发展的根本动力。

企业合规管理已经成为各大企业越来越重视的关键内容，甚至上升为一个企业的发展战略。

三、企业合规的内容是什么？

企业合规会涉及到企业所有经营环节，包括研发、生产、环保与质量、销售、财务、税务、人力资源、对外对内合作、企业资本安全等方方面面。

随着经济全球化的发展，特别是我国加入WTO之后，合规也大步向国际化迈进，我们企业的合规也经历了不断发展的阶段，有着不同的合规内容。企业合规又分为大合规、中合规和小合规。

大合规是站在整个企业全面经营顶层层面的合规管理。

中合规会涉及到具体的关键经营环节或职能过程来开展的合规。比如营销合规、财税合规、环保合规等。

小合规是具体一项业务或经营内容涉及到的一些合规的管理，比如在营销中的产品的推广规范的合规。

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