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资源整合有多重要（职场和创业的重要依靠）

某个网友 • • 产品运营 • 阅读 29

资源整合有多重要（职场和创业的重要依靠）

资源整合这个词流传已久，但是也不曾有一个著作把它说清。虽然你也听过，但也未必说得明白。这篇文章很重要希望你多看几遍，无论是想在职场升职加薪事业出人头地，还是创业做生意赚钱，只要你读懂的理解透了，就有了指导性的思路。这个指导新思路就是要告诉你的，做好资源整合才能成功的万能公式。资源整合的重要性众所周知这里不必再说。

一、到底什么是资源整合。

通俗简单理解就是：以你想得到的东西。或办成的事情为目标，用你的现有资源和个人价值，帮助他人办成他人想办的事。然后你就可以得到你想得到的东西和要办成的事。其实资源整合就等于“利用”。也就说“我为人人，人人为我”用我的资源拿出来为大家使用，大家的资源拿出来，咱们共同的利用，你可以说你最恨被人利用，但是最可悲的是，你想让人家利用你人家都不用。

二、那么怎样才能做好资源整合呢？首先要了解的是资源整合三要素：

1、利用对方的优势，弥补自己不擅长的短板。

2、把你现有的资源穷尽而利益最大化。

3、用彼此的资源创造出共同的利益。

其次，你只要回答好下面几个问题就可以清晰知道做好资源整合的路径：

“我要得到什么？我有啥？我缺啥？我缺的谁有？怎样去找到能给我缺的东西那个人？别人为什么帮我缺的东西给我？怎么才能让他给我？别人缺啥？我能给他缺的东西吗？我给不了她缺的东西谁可以给到他？”

最后总结出一个资源整合的万能公式：

资源储备+自己擅长+别人擅长+给别人的好处+促成共同利益+实现互惠共赢

资源整合有多重要（职场和创业的重要依靠）

三、创业赚钱的资源整合到底整合的是什么？

1、整合的是时间充分缩短时间消耗和提高效率。如：确立先发优势，占领市场份额时机等等。

2、整合的是专业的复合型的人才，总揽全局的复合型人才可以知道项目需要整合，哪些资源进来才有可能迅速组建有效班底，提升效率。

3、整合的是被整合方自愿加入的意愿的平台。关键点包含最终回报，是否有说服力，发展和盈利模式是否足够清晰，是否处理好的资源之间的矛盾与统一，利益分配方式是否合理，进入与退出的机制是否合理等等。

四、整合的是一个共享互惠包容的理念。

你缺什么就要敞开胸怀拿出你的诚意和付出，与行业强者合作，不断弥补自己的不足，不要自己天天费尽心思研究你不懂的东西，或者天天想着怎么把对手干掉的这种伤敌一千自损八百的低级思维，特别是行业者，虽说是竞争对手，但因为彼此之间服务的客户一样，提供的产品却不是完全一样。既可以我帮你卖，你帮我卖相互买卖，一个共赢，也可以通过取长补短，抱团取暖的方式，实施股权整合，形成统一品牌的连锁经营模式和一个整体做大做强，但是值得注意一点是具体整合过程中往往会产生矛盾与冲突。这时，在接受对自己有利的一方面的同时，也应该包容和自身协同的另一面。比如实力雄厚的生意伙伴可以提供给你的资源多了难要求必然也就会苛刻，所以我们必须知道自己最需要的是什么，然后去接受不需要和不想接受，但又不得不接受的东西，这才是真正的合作，也才是真正资源整合。

五、职场人也可以通过资源整合，逐步成为公司核心管理层。

中国有句老话叫：“众人拾柴火焰高”，这其实就是一个经典的资源整合平台模型。在职场如果想升职加薪进入核心管理层，想赚到大钱，每个拾柴的人都是资源，不要去为了达到目的，拉帮结派争权夺利，而应该

1、学会融入团队技巧。如何让团队的人认可你帮助你，助推你。

2、是如何让公司老板和管理层认识你、了解你、支持你、提醒你，最终使团队领导公司得到共赢，你才会是一个高水平的职场精英。

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