如何用系统论优化自身（这3点需要明确）

某个网友 • 2023年4月4日 • 经验干货 • 阅读 22

有的人在学校可能聪明又努力，但生活却过得稀里糊涂，自己对自己也不满意。要走出这种状态，需要学校和家长的改变，但人最容易控制的还是自己，最终的改变也要靠自己完成。

而一个人要改变，先要从意识到问题开始，意识不到问题，改变无从谈起。我们从系统论的角度来谈一谈如何做出改变，或者说如何优化我们自己这个“系统”。

一、目标设定要与先贤智者为伍

从系统论的角度来讲，任何一个系统的优化，有两个最根本的方式：第一个是目标设定，另一个是反馈机制。人作为一个复杂的系统其实也是如此。

“你的眼睛盯在哪里，你被什么人感动，就会成为什么样的人”，这就是目标设定。你做了什么事情被奖励了、被惩罚了，这就是反馈机制。每个人成年时都成为了一个很复杂的系统，都是被“目标”和“反馈”塑形的结果。

目标设定有两种方式，第一种是树立一个英雄榜样作为目标，第二种是树立一种思想信念作为目标，比如可以树立起这样一种信念：人应当以过好自己的一生为目标，而好的人生就是一个人能够与人类的智慧相连，发挥出自己的才智，促进文明的进程。

很多英雄故事编造的成分很大，反而会误导我们，连带着对错误故事背后的正确道理也不相信了，要解决这个问题，最简单的办法就是不要迷信英雄的故事，而要相信贤者的思想，如孔子、孟子和佛陀的思想，经受了上千年的考验，所以要“与贤者为伍，与智者为伍”。

二、真实世界的反馈与学校不同

再来看第二个角度，如何从反馈机制上优化我们自身这个系统呢？首先要意识到，学校所建立的反馈机制和真实世界大不相同。在学校里，我们获得的反馈是及时、准确、孤立性的，因为学校中的学习任务其实是非常明确而单一的，并不复杂，各个学科也是独立的，互相不会影响。所以在学校我们很容易知道自己的问题出在哪里。

然而在真实世界中，做一件稍有点难度的事，人得到的反馈就可能需要好几年的时间，而且如果失败了，我们还不一定能知道导致其失败的真正的原因是什么？

在真实世界中，很多时候我们能得到的反馈都是总体性的、模糊的。很多部分做得好，一个地方出错了，就可能前功尽弃，但这时我们不会因为“大部分地方做好了”就得到一个90分的反馈，而是只能得到一个“完全失败”的结果。再比如选择工作、换工作这样的事情，更是需要很长时间才会得到足够准确的反馈，甚至一开始得到的部分反馈和最终的结果可能是矛盾的。

这一切都告诉我们，不要把学校中的很多做法带到社会上，那些方法在真实世界中可能都是靠不住的。

三、如何改变：掌握基础与多接触人

那么我们究竟该怎么做呢？根据亚里士多德的思想，简单地讲，我们做好两点，人生就会不同。

第一点，要掌握最基础的知识和底层的方法工具，忘掉那些必须依赖于及时反馈才有效的经验。这些知识方法可以靠自己慢慢领悟，但其实还有更有效率的做法。这就是第二点，要接触更多的人，尽可能多地获得更多的社会经验和阅历。

每个行业里都有自身长期发展沉淀下来的经验，行业里的老兵和前辈都知道，这些经验需要我们谦虚地向人请教去获得。对于那些学校里没有教、教不了的东西，我们最好的学习方式就是从人的身上学习。我们需要善于发现身边人的优点，对于我们遇到的人，但凡他们有一些比我们强的地方，只要他们心地善良，有积极的生活态度，我们都应该把他们当作老师来看待。

如何用系统论优化自身（这3点需要明确）